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汗かき薬剤師による健康相談ブログです。

【新入社員】企業がする新人教育,オンザジョブトレーニング(OJT)の本当の意味

企業がする新人教育,オンザジョブトレーニング(OJT)の本当の意味

 

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ぷよーー( ^ω^ )

 

汗かき薬剤師saitorioと申します。

 

 

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今回は、企業で実施される

オンザジョブトレーニング、

略してOJT

 

と呼ばれる新人教育の

本当の理由について

解説したいと思います。

 

目的はもちろん、

企業に新しく配属された

 

新入社員の仕事が出来るまでの

教育であります。

 

 

 

過去の記事はこちら

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 ですが、こんな一面も期待して

企業が実施してるってことも

 

知ってるとより企業目線にたてて

今後の活躍を担えるかな?

 

と思います。

 

知ってるのと何も知らないで

ただただ、OJTを実施してるとでは

 

全然変わってくるはずです(*'▽')

 

 

それでは・・レッツゴー( ゚Д゚)!!!

 

 

要点

✅企業内で行われる

トレーニング手法、企業内教育手法

 

✅社内で自己完結できる

 

✅しばしば業務高になり残業の原因

 

 

 

 

オンザジョブトレーニング

 

オンザジョブトレーニングとは、

職場で実務をさせることで行う

従業員の職業教育のことを指します。

 

企業内で行われるトレーニング手法、

企業内教育手法の一種である。

 

企業によっては呼び方が異なる

ことが多いでしょうか?

 

要は先輩社員がその仕事を通じて、

仕事に必要な知識・技術・技能・

 

態度などを意図的・計画的・

継続的に指導し、修得させることです。

 

形式は一対一で行われることが多く

先輩社員からすると普段の日常業務

 

プラスでOJTが入ってくるから

業務高による残業もしばしば

見受けられます。

 

 

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調剤薬局の場合

 

では、調剤薬局で働く薬剤師の

例ではどのようになるか?

 

基本的には一般的な企業と同じだと

思います。

 

いわゆる会社員の企業に

勤めたことないですけど(笑)

 

薬剤師の場合は、

薬に対する知識部分はある程度

持ってるので

 

薬局で一人の薬剤師として

業務できるまで先輩社員が担当します。

 

一番大きい部分で言うと、

店舗独自のルールとか

 

機器の扱いは初めてなので

苦労するところでしょうか?

 

 

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OJTの真実

 

本題に参りましょう。

オンザジョブトレーニング(OJT)の

意味するところとは?

 

✅内部育成・内部調達の企業内訓練

 

✅企業特殊能力のウェートが

高いので外注できない

 

✅先輩社員が指導する形式のため、

二人分の身分が拘束される。

 

✅先輩社員の責任範囲は境目なく拡大する

 

✅残業が発生する原因

 

 

そうです。

 

企業から見ると

OJTを実施することは

自社内部で調達できることに尽きます

 

外部に委託することは

コストがかかってしまうから

 

このOJTは極めて低コストで

実施できてしまうということです。

 

また、特に独自のルールで

業務を行う際には外部では

対応できないといった側面もある。

 

 

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OJTのメリット

 

では、OJTを実施するメリットは

ないのだろうか?

 

私が思うに2点考えられる。

 

1つは、就職活動のとき。

 

新入社員からするとこういった

仕事に対して不安はつきものです。

 

一対一で指導や相談役として

先輩社員が付くとなると

 

安心感はあるのではないだろうか?

 

 

2つ目は先輩社員について

残業が目立ってマイナスな印象

ではあるが、

 

指導することで、教えるスキルが

見につくのと教えないと

見えてこなかったことが

 

見えてくると思います。

 

結構曖昧に捉えてしまってたことが

露点して教えるときに

 

そのままだとダメだな的な危機感です。

 

 

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残業

 

残業が発生する理由



✅後輩の指導をしているから


✅非正規の指導や育成を

担当しているから


残業がストレスなら、

労働時間のどの程度が

 

訓練・指導に割かれているかは

正確には把握して見直しが必要だと思う

 


基幹業務とは直接関係ない

仕事が徐々に積み重なることも

長時間労働の原因です

 

 

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日本の働き方の特徴


✅暗黙の契約


「それって...私の仕事なの?」


暗黙の契約とは

職務内容の曖昧をさす



仕事の内容と責任範囲が

明確に定義されていなく、

 

会社からの命令であれば自分の

仕事とは直接関係なくても

従わなければいけないこと



🌟欧米の雇用関係とは大きく異なる

 

 

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Twitter民の声

 

 

まとめ

オンザジョブトレーニングとは

 

✅企業内で行われる

トレーニング手法、企業内教育手法

 

✅社内で自己完結できる

 

✅しばしば業務高になり残業の原因

 

 

でした(*'▽')7

 

 

もしよろしければ、

 

この内容が良かったと

思われたら

 

多くの人に知って

頂きたい内容なので

 

SNS等で拡散して

頂けると嬉しいです。

 

 

次回以降も健康に

 

関する情報を

 

発信していきますので、

 

よろしくお願いします。

 

 

気になることがあれば

 

どんどんコメントしてねー( ^ω^ )

 

 

それでは、ばいばーい(@^^)/~~~

 

 

 

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