【心理学】仕事ができる人になりきるポジティブ・イリュージョン、成功したいなら試して欲しい

【心理学】成功したければ、仕事ができる人になりきるポジティブ・イリュージョン

ぷよーー( ^ω^ )

汗かき薬剤師saitorioと申します。

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今回は、仕事ができるようになる

そんな記事を作成しようと思います。

人はみな、

承認欲求があると思います。

仕事で成果を出して

出世したいや

周りに認められたいなど。

因みに、自分が他人を

評価するときに

あの人仕事ができるって感じる

要素ってなんでしょうか？

・仕事が早い。

・リーダーシップがある。

・話が面白い。

・コミュニケーション力がある

・責任感を持つ。

いろいろあります。

最短で出世したければ、

その人の行動を真似るのが

良いと思います。

それでは、詳しくみて

行きましょうか(*'▽')

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【インフルエンザ】株やってたらゾフルーザの勉強になった話～予防投与～【塩野義製薬】

それでは・・レッツゴー( ﾟДﾟ)！！

視座を高める意識

成功している人は、

言い換えると出世しているに

なります。

企業で言えば、

自分より上の階級の人ですね。

なので、その人が見てる視点に

立って行動するというのが

挙げられます。

これをビジネス用語で

「視座を高める」と言います。

し‐ざ【視座】

〘名〙 知識社会学で、個人が、置かれた状況によって条件づけられた形で、社会に対し、社会を見る視点、座標をいう。転じて、一般に、物を見る姿勢、視点。

出典　精選版 日本国語大辞典

視座(シザ)とは - コトバンク

「この状況なら部長は

どのように立ち舞うだろうか？」

コツとしたら、自分より

2段階くらい上の階級を

意識すると具体的な動き方の

予想は出来るはずです。

成功するために必要な要素

根拠のない思い込みが

成功するために必要な要素に

ついて解説していきます。

根拠のない思い込み、

つまり、はったりや妄想の類だと

ネガティブに捉われがちですが

ここでは、ポジティブな面が

あることを説明します。

それが、

「ポジティブイリュージョン」です。

ポジティブイリュージョンとは

“実際にするもの・ことを、

自分に都合よく解釈したり

想像したりする精神的

イメージや概念”の事を意味します。

ポジティブ・イリュージョンには

3つの側面があります。



①自己高揚

②非現実的楽観主義

③自己統制

それぞれ見ていきましょう(*'▽')

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自己高揚

「自己の特徴や過去の出来事に

ついて肯定的に認知すること」

・ほとんどの人が自分を

　他の平均的な人よりも良く捉える

・ほとんどの人が他の人が

　自分をどう見るかよりも

　自分自身を良く見ている

　としている

 

非現実的楽観主義

・ポジティブ・

　イリュージョンの一つ

・自分自身の将来を非現実的に

　楽観的に考えること

・自分の将来について、

　ネガティブな可能性よりも

　ポジティブな可能性について

　４倍も多く答えている

　と述べている。

自己統制

・ポジティブ・

　イリュージョンの１つ

・外界に対する自己のコントロール

　能力を高く評価すること

・ほとんどの人が将来起こる

　出来事を統制できると

　非現実的に認識している

・抑うつにかかっている人は

　普通の人よりも統制について

　正確に判断すると述べている

ポジティブ・イリュージョン

自体に成功する秘訣がありますね。

これらの3つの要素を知らないのと

知っているのでも大きな違いが

あるのでこの「魔術」を是非

活用して頂きたい(*'▽')

ポジティブ思考を推奨する理由

自分と平均的な人を比べた場合、

ポジティブ・イリュージョンを

有する人は

自己の能力を

非現実的に高く認知し、

自己の統率力を非現実的に

高く評価し、自己の将来を

非現実的に明るいと捉えている

からです。

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ポジティブの波及効果

ネガティブは

ぶっ飛ばしましょう（笑）

ネガティブに良い面が

ないことはもうお分かりかと

思います。

なぜなら、ネガティブには

伝染する力があるからです。

職場内で感情は伝染し、

波及効果をもたらすことが

明らかにされているため、

ネガティブ感情はなくして

ポジティブをあなたがもつことで

職場が良い空気感になるでしょう。

では、どうしたらポジティブ

感情を発生させるか？

ですが、ある企業の

一例を参考にしたい。

それは、朝礼の機会を通して

「感謝」を表明しています。

日頃どの程度の頻度で

感謝するかは個人差が

見られるため感謝を

マネジメントするうえで、

まず感謝感情を引き出す

必要があるとしています。

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また、朝礼で「感謝」を

おすすめする理由の1つに
ポジティブ感情は思考や行動の

レパートリーを拡げる役割を

持つことを指摘されているからです。

「感謝」が喚起されることで、

視野が拡張され、職場の同僚の

視点から物事を考える視点取得が

高まると予想されています。

顔の印象が人に与える因子

あとは、如何に他人に良い

印象を与えるかですね。

そんな時は、

色の明度を使いましょう(*'▽')

明度が高い顔は明度の低い顔

よりもポジティブな表情にみえます

肌色が明るい顔は

暗い顔よりも魅力的に評価されます

⇨顔の魅力，笑顔，

　若々しく見られる。

笑顔の人か暗い顔の人と、

どちらに一緒に居たいですか？

当然、笑顔の人ですね(*'▽')

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まとめ

最速で成功するためには

✅視座を高める

✅成功者を真似る

✅ポジティブ感情を表に出す

✅根拠のない思い込み

でした(*'▽')

もしよろしければ、

この内容が良かったと思われたら

多くの人に知って頂きたい内容なので

SNS等で拡散して頂けると嬉しいです。

今回はビジネス系の

記事でしたが、普段は健康に

関する記事を掲載しています。

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気になることがあれば

どんどんコメントしてねー( ^ω^ )

それでは、ばいばーい(@^^)/~~~

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◆乳幼児の水分補給

✅甘みや刺激の少ない水・お茶等が適切とされている

それ以外の飲料が水分補給として与えられる場合、哺乳量や食事量に影響し、さらには健康状態に影響を及ぼす。

乳児の果汁飲料の摂取量が増加することで乳汁の摂取量が減少

pp.69-97（2008）母子保健事業団#育児　#果汁

— 汗かき💦薬剤師saitorio＠ブログ/コーチング/YouTube🌈 (@saitorio3) November 2, 2019

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